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资质专员、资质资料员

发布日期:2017-09-21 浏览次数:
职位:资质专员   招聘人数:5人   年龄:不限   专业:不限
【工作职责】:
1、主要负责公司的资质新办、增项、延续、升级以及年审等工作;
2、各类注册人员(建筑师、造价员)的注册变更、九大员续期等;
3、出渝到各省市的备案工作等;
4、负责收集相关业绩的整理工作;
5、随时关注行业动态及主管部门的规定,关注公司招投标对人员资质的要求,确保公司资质有效、齐全;
6、服从公司及各部门的安排、协调各部门的工作等。
【招聘要求】
1、年龄:男32岁、女28岁以上,能独立办理设计和施工资质的人员;
2、专业:建筑相关专业
3、学历要求:大专及以上专业
4、工作年限:二年以上
5、择优录: 在建筑公司或资质公司从事资质办理优先;对以下工作有了解优先(建筑资质申报);有驾照优先;残疾人(24岁以上)优先。
6、能适应短时间出差
工作时间:周一到周四上午8:00-12:00,下午12:45-17:30周五上午8:00-12:00
【薪资待遇】:3500+提成
1、加班费:严格按照劳动法的规定执行
2、请假制度:请假扣发工资按日薪扣发
【福利待遇】:1.享受每周4.5天工作制(周五下午不上班);
2.享受午餐餐补;
3.凡年满30周岁时入职的女员工,转正后生头胎,公司给予补贴1万元,部门主管补贴2万;工龄满3年,生二胎部门员工补贴3万元,部门组长补贴5万元,部门主管补贴金:10万元,年满45岁主管补贴13.5万元;
4.正式员工,父母可获得爱心基金每月100元,职工扣50元,公司补贴50元,公司直接打到父母卡上;
5.正式员工可向公司申请贷款买车或买房;
6.正式员工根据工龄购买不同等级的社保及住房公积金;
7.正式员工,享有年终信用金;
8.正式员工按照公司规定离职的,离职后每月可获得350元待业补贴金,补贴3个月,在离职后逐月发放;
9.正式员工离职,按公司相关规定可获得30000元免息创业基金;
10.正式员工的直系亲属如有困难,可优先享受公司的资助;
11.公司对于在职满一年半的员工,支持其离职,并对离职人员发放350元待业补贴金,共发放三个月;
12.每月的第一周的星期一为探班日,探班日员工可带上家属上班;
13.公司员工连续工龄满25年可以提前申请内退,提前年限小于等于法定岁数年限10年;
14.员工家属配合公司考证可享受社保待遇。
15.公司员工连续工龄满1年可享受5天年假,满10年可享受10天年假,满20年可享受15天年假。
16.公司内部员工考取公司所需的证书,可享受丰厚的福利。
17.公司内部员工和外聘的持证人员,享受公司年度集体旅游。
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